大眾網(wǎng)·海報新聞記者 茍金鈴 東營報道

　　為支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，促進快遞業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,切實做好快遞員群體工傷保障工作，根據(jù)國家和省文件精神，近日，東營市人力資源和社會保障局和東營市郵政管理局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于做好基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（東人社函〔2022〕5號），正式啟動基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險工作。

　　通知明確了基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員參保主體、覆蓋范圍、繳費費率、享受待遇、人員流動、爭議維權(quán)等內(nèi)容。

　　參保方式

　　快遞企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法參加各項社會保險�？爝f企業(yè)使用勞務(wù)派遣方式用工的,應(yīng)督促勞務(wù)派遣公司依法參加社會保險。經(jīng)郵政管理部門許可或備案用工靈活、流動性大的基層快遞網(wǎng)點，可優(yōu)先辦理參加工傷保險。其中，具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，可直接為快遞員辦理優(yōu)先參加工傷保險；不具備用人單位主體資格的基層快遞網(wǎng)點，由該網(wǎng)點所屬的具備用人單位主體資格的企業(yè)法人（分支機構(gòu)）代為辦理優(yōu)先參加工傷保險，并承擔(dān)工傷保險用人單位責(zé)任。

　　東人社函〔2022〕5號通知印發(fā)之前已經(jīng)按規(guī)定參加各項社會保險的快遞企業(yè)和基層快遞網(wǎng)點，不在上述優(yōu)先參加工傷保險范圍。

　　計繳方式

　　基層快遞網(wǎng)點應(yīng)為其使用的從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢服務(wù)的所有人員繳納工傷保險費，快遞從業(yè)人員個人不繳費。

　　基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險的，繳費費率按工傷保險二類行業(yè)基準費率（即0.4%）執(zhí)行，繳費基數(shù)為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，按實際參保人數(shù)計算繳納工傷保險費。

　　定期對基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險情況進行統(tǒng)計和分析評估，適時調(diào)整工傷保險基準費率。

　　經(jīng)辦方式

　　基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，原則上在注冊地或快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營許可備案地縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理。

　　基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，實行實名制管理�；鶎涌爝f網(wǎng)點在獲得經(jīng)營許可或完成備案后，應(yīng)于當(dāng)月及時辦理優(yōu)先參加工傷保險手續(xù)。從業(yè)人員發(fā)生增減變動時,由基層快遞網(wǎng)點及時做好人員信息變更，同步報參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和郵政管理部門。

　　從業(yè)人員在兩個或者兩個以上基層快遞網(wǎng)點從業(yè)的，應(yīng)分別為其繳納工傷保險費。從業(yè)人員在同一個社保繳費月度內(nèi)從一個基層快遞網(wǎng)點流動到另一個基層快遞網(wǎng)點工作的，原基層快遞網(wǎng)點與現(xiàn)基層快遞網(wǎng)點都應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為從業(yè)人員繳納該月度的工傷保險費，以保障其享受工傷保險待遇的權(quán)利。

　　待遇支付

　　基層快遞網(wǎng)點依法參加工傷保險后，從業(yè)人員在參保繳費期內(nèi)遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，其工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇支付按照《工傷保險條例》及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　按照本通知要求應(yīng)參加工傷保險而未參保的基層快遞網(wǎng)點從業(yè)人員發(fā)生工傷的，由該基層快遞網(wǎng)點或承擔(dān)工傷保險用人單位責(zé)任的企業(yè)法人按照《工傷保險條例》及省市有關(guān)規(guī)定支付工傷保險待遇。

　　基層快遞網(wǎng)點或從業(yè)人員以欺詐、虛構(gòu)工傷事故、偽造工傷材料等行為騙取工傷保險待遇的，按照《社會保險法》《工傷保險條例》等規(guī)定依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　按照本通知要求為從業(yè)人員優(yōu)先參加工傷保險的，雙方對是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

　　為確保政策落實落地，通知要求：

　　加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會保障部門要扎實推進基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險工作，制定具體工作計劃，抓緊摸清摸實機構(gòu)和人員底數(shù)，積極開展政策宣傳和經(jīng)辦培訓(xùn)，不斷提高用人單位的參保意識和經(jīng)辦能力。

　　做好經(jīng)辦服務(wù)。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要針對快遞行業(yè)特點,簡化優(yōu)化參保登記、繳費核定等程序，推進網(wǎng)上辦、掌上辦。郵政管理部門要按月向市人力資源社會保障部門提供符合條件的基層快遞網(wǎng)點情況，采取有效措施督促相關(guān)基層網(wǎng)點及時辦理優(yōu)先參加工傷保險手續(xù)，力爭5月底實現(xiàn)全面覆蓋。

　　壓實企業(yè)責(zé)任。各用人單位要依法參保，保障快遞員工傷保險權(quán)益。郵政管理部門要將落實快遞員參加工傷保險情況納入行業(yè)誠信體系建設(shè)范疇,指導(dǎo)企業(yè)完善考核機制, 開展快遞員滿意度調(diào)查,指導(dǎo)快遞企業(yè)在年度工作報告中增加快遞員參加工傷保險情況內(nèi)容。

　　強化督導(dǎo)檢查。市人力資源社會保障部門將會同市郵政管理部門進一步強化督導(dǎo)檢查，定期對基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險情況進行通報。市郵政管理部門定期將基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險情況在市郵政管理局網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。