大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?李文潔 通訊員 商敏 東營(yíng)報(bào)道

　　2021年是省委確定的“重點(diǎn)工作突破年”，也是“十四五”的規(guī)劃開(kāi)局之年。近日，東營(yíng)市人社局召開(kāi)2021年全市人社會(huì)議，圍繞人社六大板塊，確定22項(xiàng)實(shí)干突破重點(diǎn)，以起步就要提速，開(kāi)局就要爭(zhēng)先的標(biāo)準(zhǔn)，在新起點(diǎn)上譜寫(xiě)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

　　聚力穩(wěn)定就業(yè)，錨定四大突破方向。聚焦重點(diǎn)群體促進(jìn)就業(yè)，全力推進(jìn)“就選東營(yíng)”專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)驛站建設(shè)、困難人員精準(zhǔn)援助、家政服務(wù)廣場(chǎng)建設(shè)等。突出保障用工穩(wěn)定就業(yè)，發(fā)揮人社服務(wù)專(zhuān)員作用，依托線(xiàn)上線(xiàn)下平臺(tái)，為企業(yè)招聘?jìng)�(gè)人求職提供便利。提升培訓(xùn)水平改善就業(yè)，開(kāi)展職業(yè)技能提升行動(dòng)質(zhì)量年活動(dòng)，大規(guī)模開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)帶動(dòng)就業(yè)，建立“雙創(chuàng)”服務(wù)聯(lián)盟，探索建設(shè)靈活就業(yè)基地，建設(shè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策超市，加大創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)力度，促進(jìn)各類(lèi)市場(chǎng)主體創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

　　聚力社保體系，突出三大突破重點(diǎn)。拓展廣度，探索建立“多層次、多元化”職業(yè)傷害保障體系。完善機(jī)制，落實(shí)職工基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制、居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。兜穩(wěn)底線(xiàn)，聚焦社�；鹂鐚蛹�(jí)跨部門(mén)流轉(zhuǎn)的實(shí)際問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展社�；痫L(fēng)險(xiǎn)防控監(jiān)督檢查。

　　聚力人才集聚，抓實(shí)四大突破措施。在人才發(fā)展機(jī)制建設(shè)上再創(chuàng)新，研究出臺(tái)《柔性引才實(shí)施辦法》，推進(jìn)渤海工匠學(xué)院品牌化建設(shè)，在東營(yíng)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展新型功能材料特色專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審。在鄉(xiāng)村人才振興推進(jìn)上再突破，建立職業(yè)農(nóng)民技師認(rèn)定、鄉(xiāng)村振興合伙人招募機(jī)制，辦好第三屆鄉(xiāng)村傳統(tǒng)技藝技能大賽。在人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展上再跨越，探索建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)星級(jí)評(píng)定機(jī)制，引進(jìn)更多知名企業(yè)入駐市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。在人才服務(wù)效能提升上再發(fā)力，持續(xù)開(kāi)展“才聚東營(yíng)”服務(wù)海外留學(xué)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，建立出國(guó)留學(xué)人員檔案專(zhuān)戶(hù)，設(shè)立“12345人才服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)”，全面提升人才服務(wù)保障水平。

　　聚力人事改革，攻堅(jiān)五大突破難點(diǎn)。聚焦事業(yè)單位崗位管理，推動(dòng)崗位設(shè)置、競(jìng)聘上崗權(quán)限下放，建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的用人機(jī)制。聚焦科研院所高校薪酬分配，支持高校、科研院所實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制等靈活多樣的的分配方式。聚焦公立醫(yī)院“全員聘任”，實(shí)行按需設(shè)崗、按崗聘任、合同管理的聘任制度和以崗定薪、同崗?fù)�、�?yōu)績(jī)優(yōu)酬的薪酬分配制度。聚焦事業(yè)單位高層次人才作用發(fā)揮，在市直事業(yè)單位建立高層次人才合理流動(dòng)機(jī)制。聚焦評(píng)比表彰項(xiàng)目管理，做好表彰獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目有關(guān)設(shè)置、實(shí)施等工作。

　　聚力勞動(dòng)關(guān)系，確立三大突破項(xiàng)目。堅(jiān)持以提高勞動(dòng)合同簽訂率、提升勞動(dòng)合同履行質(zhì)量為目標(biāo)，在全市國(guó)有企業(yè)、“四上企業(yè)”開(kāi)展“和諧同行”勞動(dòng)合同提升行動(dòng)。聚焦治欠保支源頭治理，實(shí)施工程建設(shè)項(xiàng)目全口徑農(nóng)民工實(shí)名制監(jiān)管，全面實(shí)行在建項(xiàng)目“網(wǎng)格化”管理，探索建立勞動(dòng)監(jiān)察與檢察監(jiān)督協(xié)作機(jī)制。實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制，完善裁審銜接工作鏈條，深化要素式辦案方式改革。

　　聚力公共服務(wù)，明確三大突破目標(biāo)。打造“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”升級(jí)版，深化人社業(yè)務(wù)“打包辦”“一件事”改革，拓展證明事項(xiàng)“告知承諾制”實(shí)施范圍，實(shí)現(xiàn)102個(gè)以上高頻事項(xiàng)提速辦、30個(gè)異地事項(xiàng)跨省辦。打造“人社不見(jiàn)面服務(wù)”升級(jí)版，深化“信息化人社”建設(shè)，探索挖掘人社大數(shù)據(jù)使用價(jià)值，實(shí)現(xiàn)人社服務(wù)個(gè)性化精準(zhǔn)推送。打造“社�？▌�(chuàng)新應(yīng)用服務(wù)”升級(jí)版，以建設(shè)社會(huì)保障卡創(chuàng)新應(yīng)用示范城市為抓手，開(kāi)展社會(huì)保障卡特約商戶(hù)活動(dòng)和圈粉計(jì)劃，讓社會(huì)保障卡發(fā)揮更大效用。